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#1 2005-04-13 13:12:23
- Fiona2409
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Re : Détachement de personnel
Une société peut indemniser forfaitairement ses employés qui vont à l'étranger en fonction des barêmes utilisés pour les fonctionnaires du ministère des affaires étrangères.
Un tableau est publié au moniteur qui prévoit 2 types de forfaits :
-Indemnité de logement
-Indemnité forfaitaire journalière
La société doit-elle supporter des charges supplémentaires sur ces indemnités ?
Merci d'avance.
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#2 2005-04-13 13:38:34
- Fiona2409
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Re : Détachement de personnel
Je vous remercie infiniment.
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#3 2008-09-28 17:44:16
- ahlacompta
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Re : Détachement de personnel
Ou peut-on se procurer le tableau avec ces indemnités ?
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#4 2008-09-28 18:53:05
- Jojo
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Re : Détachement de personnel
C'est toujours le Moniteur belge ou via le site du Ministère des finances.
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#5 2008-11-07 15:56:58
- fabi
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Re : Détachement de personnel
Une société A peut elle facturer à une autre société B les prestations de services effectués au siège social de b par le personnel de A (A supporte toutes les charges salariales et bénéficie également des éventuelles primes à l'emploi type ACTIVA)
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#6 2008-11-07 17:06:38
- Jojo
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Re : Détachement de personnel
Fiscalement : pourquoi pas ?
En plus, j'aurais tendance à dire qu'il faudrait le faire comptablement parlant.
Par contre, sur le plan de la déontologie sociale (Plan Activa), je me poserais des questions ...
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#7 2008-11-08 18:22:27
Re : Détachement de personnel
Il y a des règles (que je ne maitrise pas) en matière de mise à disposition de personnel.
Je crois que seules les sociétés d'intérim peuvent le faire.
Je crois me souvenir qu'il y a eu quelques perquisitions à Charleroi à cause de cela.
Chaque être est unique ...
Chaque contribuable aussi !
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