que puis-je éspérere???

tlefevre · 2004-12-20 14:25:03

Je viens de signer un contrat (le 6 décembre) CDI avec périoode d'essai de 6 mois.
Ma rémunération est de 1500 € brut et je ne perçois aucun chèque repas pendant ma période d'essai.
Je travaille à bruxelles j'ai 25km en voiture et ensuite je prends le train, mon abonnement est de 120 € et mon employeur me rembourse 66% du prix de l'abbonement (bizarre car normalement il doit rembourser le prix ecrit sur l'abonnement enfin je crois!!!)
Je n'ai aucun avantage en nature, aucune assurance groupe, assurance hospitalisation.
J'aimerais savoir combien je peux espérer gagner en net? A mon avis ça doit être 1100€ mais j'en suis pas si sur
Si vous savez me le dire n'hésitez pas
Merci

ps: je sais que c'est pas grand chose mais je n'ai aucune expérience et vu le marché de l'emploie pour le moment il est difficile de refuser!!!

F_Bonfond · 2004-12-20 14:44:51

Si vous êtes célibataire sans enfant, voici le calcul :

Brut soumis 1.500,00
Cotisation ONSS pers. -196,05
Réduction ONSS 10,83
Taxable 1.314,78
Précompte professionel -249,28
Net 1.065,50

Radwolf · 2004-12-20 14:45:01

tlefevre · 2004-12-20 14:51:22

merci pour les réponses rapides

On voit qu'on sait compter sur la commuanuté comptable. C'est définitivement le meilleur forum de la comptabilité!!!
Un seul inconvénient je trouve que il n'y a pas assez d'actualité comptable comme un autre site (ex: fiscalnet) tout en comprenant que ce site reste bénévole

Merci aux admin, et modérateurs et surtout aux internautes comptables

tlefevre · 2004-12-20 14:54:04

autre question: (tant qu'on y est!!!) ai-je droit à une prime de fin d'année pour le mois de décembre 2004 et combien de jour de congé j'obtiens en travaillant ce mois de décembre qu'y n'est pas complet puisque je commence le 6décembre???

Merci d'avance

F_Bonfond · 2004-12-20 15:03:18

Il faut s'en référer à la commission paritaire, mais je pense que la réponse est négative.

tlefevre · 2004-12-20 15:08:19

La réponse est négative??? mais pour quelle question la première ou la deuxième ou les deux???

Je suis sur la commission paritaire 311

Si vous voulez plus d'information dites le moi!!!

COMPTABALOU · 2004-12-20 15:39:51

luna · 2004-12-20 15:48:00

Quand au remboursement kms domicile-lieu de travail, il faut voir ce que spécifie ta comission paritaire.
Par exemple, pour moi, il n'y a aucune obligation de remboursement; à mon grand regret d'ailleurs :bang:

Jojo · 2004-12-20 15:50:48

En général, il faut aussi six mois de présence ....

C'est un peu tôt pour 'demander'.

Pour les congés (futurs), cela donnera environ UN jour pour 2005.

Jojo · 2004-12-20 15:54:47

Certains employeurs et/ou secrétariats sociaux calculent sur base des jours (x/260 à multiplier par 20 en régime de 5 jours).

Certains employeurs sont aussi gentils pour les premiers congés ...

Par contre, je suis estomaqué par la période d'essai avec 1.500,00 € par mois (Commentaire personnel, naturellement).

tlefevre · 2004-12-20 16:33:28

jojo: que veux tu dire par estomaquer???

Pour le temps de travail je suis en 5jours par semaine avec 35h mais je preste 36h pr semaine avec 6 jours de récupération par an

Je me demande vraiment si j'aurais ces 2 jours ou un jour et pour ma prime de fin d'année ca m'etonnerai que je l'obtient mais de toute façon même si j'en ai une elle doit être minime

dur de commecer un travail pas de jour de congé pas de prime,... j'espere qu'il vodra bien que je prenne des jours de congé sans solde pour mes vacances de juillet :}

F_Bonfond · 2004-12-20 18:06:01

Je parlais de la prime de fin d'année, comme précisé par Jojo, en général il faut être engagé depuis 6 mois pour en bénéficier.

Pour ce qui est des jours de congé, 1 ou 2 jours en fonction du mode de calcul.

Jojo est tout comme moi d'ailleur surpris par la longueur de la période d'essai, je n'ai jamais vu d'essai supérieur à 1 mois pour des employés d'exécution ce qui sera probablement ton cas vu la rémunération proposée.

Une période aussi longue est généralement réservée aux cadres. A titre d'exemple, je cesse mais activité d'indépendant pour rejoindre le bureau luxembourgeois d'une fiduciaire internationale. Je dirigerai le bureau de Luxembourg ainsi que le département fiscal pour le Luxembourg, la Belgique et le Royaume Uni et 6 mois est la période d'essai qui est prévue à mon contrat. A l'issue de cet essai, je recevrai une augmentation ainsi qu'une voiture de fonction et crois moi la rémunération de départ est très nettement supérieure.

Bien entendu mon expérience est différente de la tienne et je ne puis que te souhaiter d'arriver et même dépasser ce stade.

En attendant, félicitation pour ton emploi et bon vent à toi.

luna · 2004-12-20 18:11:17

Finalement, 6 mois d'essai, ce n'est pas aussi rare que je le pensais.Moi aussi, j'ai eu 6 mois.:s

Jojo · 2004-12-20 19:15:52

Comme M. Bonfond et moi-même l'avons écrit, nous sommes surpris (estomaqués) par la durée de la période d'essai; c'est vraiment trop pour quelqu'un qui n'est pas (encore) un cadre supérieur.

COMPTABALOU · 2004-12-20 19:46:45

En 1978, j'ai été engagé en qualité de Comptable - chef de service avec sous mes ordres 3 personnes : 2 aide-comptables - 1 secrétaire, j'ai eu 6 mois d'essai et j'étais considéré à l'époque comme cadre moyen

AMICALEMENT

Kikou · 2004-12-21 21:55:38

Bravo Tom pour ton emploi.

Tu auras droit à 20 jours légaux de congé l'an prochain: une partie payée par ton employeur (suivant ce que tu as presté en 2004) et le reste payé par l'ONEM, comme tu viens de terminer tes études. Bon boulot ;-)

Jojo · 2004-12-21 23:17:30

Inexact .... il n'a pas (sauf information complémentaire) commencé à travailler dans les délais !!!

Kikou · 2004-12-22 01:01:45

Les conditions:
- Avoir moins de 25 ans au 31 décembre 2004
- Avoir terminé (ou arrêté) tes études (ou ton apprentissage) dans le courant de 2004
- Avoir travaillé après la fin de tes études au moins 70 heures en 2004 et avoir été lié pendant au moins un mois par un ou plusieurs contrats de travail. Un travail sous contrat d’occupation étudiant (sans retenue de sécurité sociale) n’ouvre pas le droit aux « vacances jeunes ».

J'avais oublié la question du mois de travail... Peut-être si intérim effectué avant le CDI?

LUPIN · 2004-12-22 07:18:44

en ce qui concerne la période d'essai, je souhaiteriais vous faire part de mon expérience professionnelle (entreprise de plus de 700 travailleurs dont 200 employés).
Pour tous les employés, la période d'essai est de 6 mois.
Pour les cadres, la période d'essai est généralement d'un an.

samycap · 2004-12-22 07:37:37

suivant mon expérience personnelle, la clause d'essai est souvent comprise entre 3 et 6 mois. Je suppose que l'employeur se réserve le droit de ne pas garder un personnel qui ne correspond pas à sa demande et parfois, il faut bien 6 mois pour que l'employé donne vraiment la mesure de ses pleines capacité et soit intégré à l'entreprise. Conseil: après la clause d'essai de 6 mois, prévoir la révision de sa rémunération ou en parler avec son patron. De plus, il existe des barêmes. Dans votre cas, sont-ils respectés?#calin#:noel:

elektrax · 2004-12-23 09:26:50

idem pour moi, 1500 bruts comme employé, 50 kms de voiture aller retour, pas de train, 1044 net y compris 33 euros déplacement, pas de cheque repas pas de 13eme mois ni autres primes, et pas d'indexation depuis septembre 2002...
célibataire sans charge de famille, j'irai loin dans la vie comme çà.....

COMPTABALOU · 2004-12-23 12:55:37

Cher Elektrax,

Si vous voulez un autre niveau de rémunération... changez de secteur ou mieux ... changez de pays ... comme déjà dit sur ce site ... le Grand Duché de Luxembourg et d'autres pays... vous attendent à "bras ouverts".

Evidemment, il faut connaître les langues étrangères...

AMICALEMENT - JOYEUX NOEL - BONNE ANNEE #beer#

elektrax · 2004-12-23 17:43:36

Merci pour le conseil.
Joyeuses fêtes et meilleur voeux à tout le monde.

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#24 2004-12-23 17:43:36

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