Merci pour vos réponses, je m'en vais explorer tout ça !

Bonnes vacances aux heureux qui partent déjà et courage à ceux qui, comme moi, restent.... :-P

Patator

Bonjour, depuis des années nous déposons nos comptes à la BNB en passant par le logiciciel ACCON édité par KLUWER.

Suite à de nombreux problèmes rencontrés ces derniers temps, la help desk Kluwer s'est révelée complètement incompétente et sans aucun souci du client.  :hem:

Nous sommes donc à la recherche d'un autre logiciel permettant l'édition des comptes BNB complets (Bilan, P&L et annexe) et permettant une analyse financière sur 5 ans.

Pouvez-vous nous aider ?

D'avance merci.

patator

Et voilà,  une petite recherche sur Google et vogue la galère  :wahahaha:

Bon travail

Patator

Bonjour,

Un jeune membre de notre société est décédé dernièrement lors d'un accident de la route.
Ses collègues ont fait une collecte (abandon de jour de congé) pour aider sa famille.  L'entreprise a décidé de rajouter un montant équivalent au montant récolté soit 2200 euros.

Là où les choses se compliquent, c'est que la succession est gérée par un cabinet d'avocats.

En ce qui concerne la somme versée par l'entreprise, outre le fait qu'il sagisse d'une DNA, doit-on y ajouter une quelconque cotisation sociale ?  Doit-on faire parvenir un 281 à la succession ?

Merci de m'éclairer !  C'est une opération que je n'ai jamais faite et que j'espère ne pas faire trop souvent...

Patator

En ce qui concerne les avances de salaires et autres, c'est bien le compte 416100 qu'il faut employer.

Pour les avances de caisses lors de déplacement, nous ne prenons en charge ces dépenses qu'une fois les documents justificatifs rentrés, nous employons alors un 6133XX suivant qu'il s'agit de frais en belgique ou à l'étranger.

En attendant, si la caisse doit être mouvementée régulièrement et que l'on a pas encore les documents justificatifs, on peut également employé un compte de créance comme le 416100 en attendant la régularisation.

P.S. le 611000 dont vous parlez est : "Entretien et réparation des locaux".

Bonne journée.

Patator. :happy:

Bonjour,

Notre société envisage de faire bénéficier son personnel du "plan PC privé".

J'ai déjà récolté pas mal d'info via différentes sources (Moniteur, secrétariat social, etc...) mais quelques questions pratiques restent ouvertes notamment quant au traitement de la TVA et de l'étalement dans le temps du plan.

Donc si l'un d'entre vous, vénérable membre de ce forum, pouvez me donner un coup de main, merci de m'en informer. ideeee

Bonne journée ensoleillée à tous !

:-D

Patator

Tout à fait exacte, 31 % de DNA pour les dépenses de restaurant à l'étranger.

Sorry. :bang:

Essayez : www.notaire.be

Bonne journée.

Patator

Merci pour votre réponse.  Mais en ce qui concerne l'amortissement, il s'agit d'une voiture en leasing et donc qui n'est pas reprise dans nos immobilisés.

Que dois-je faire des accessoires ?  Puis-je les laisser en charge ?

Merci d'avance. :comprends_po:

Bonjour, notre nouveau directeur qui bénéficie d'une voiture de société en leasing depuis 1 mois a décidé de faire acheter à la société une attache de remorque pour le véhicule ainsi qu'un coffre de toit.  Le montant global de la commande est proche de 750 €.

Je me pose plusieurs questions :

1) Est-ce bien normal que ce soit la société qui paie ces accessoires qui ne servirons pas dans le cadre professionnel au directeur.
2) Dois-je immobiliser (classe 2) ces acquisitions ?
3) Ne s'agit-il pas d'un avantage en nature dans le chef du directeur.

Je ne suis pas du tout habitué à ce genre de procédure car c'est la seule voiture de société chez nous et le directeur précédent n'a jamais fait ce genre de dépense.

En vous remerciant d'avance pour vos avis et conseils. ideeee

Patator.