Si j'ai bien compris, 2260 € doivent être mis en épargne LT et rien en DPHPU (Ded Pour Hab. Propre et Unique)?

j'aurai tendance à mettre 2260 en dphpu et les intérêts des autres habitations...sans le capital

Pour des raisons pratiques et d'agenda pro, il y a toujours un léger décalage...
De plus, un audit des chiffres est tjs fait avant le dépôt des comptes annuels en mai/juin. Là n'est pas la question.

Ici en l'occurence il s'agit aussi de justifier les écarts en IPP (s'agissant d'ATN...)

MErci !

c'est ce que je pense et ce que font presque tous les secretariat social.
Il est préférable de couper l'ATN en 12 comme proposés, mais la raison sous-jacente m'échappe (afin de justifier une rémunération périodique...

Malheureusement, je ne reparlerai que de mes écritures car celles que vous venez de donner sont encore fausses (car  2x 618)

Quel est le problème d'avoir les cotisations en charge dans le 618 ? Elles seront assimilés à du brut, donc à une rémunération.
Pour preuve, vous en calculez un ATN pour le dirigeant ...

pq ne pas faire :

618 à 550 pour les cotisations sociales, sans passer par le 440 ? En effet, je trouve "étrange" de mettre dans le facturier d'achat un avis de cotisation libellé au nom du gérant/admin.

Pour les différences éventuelles, soit être synchro avec le secrétariat social (notamment en décembre) et demander d'ajuster la petite différence ou bien en compte courant (afin d'éviter de devoir rectifier la fiche .10)

pour la voiture, si la VC, le CO2 et la date de mise en circ sont bien communiqués, il ne devrait pas y avoir de différence avec votre ATN et celui du secrétariat

je ne parle pas de l'application des majo, accroissement ou intérêts, qui sont d'office appliqués et indiscutable car c'est la loi.
Mais plutôt de l’opportunité de qualifier ces sanctions comme "ayant pour origine une fraude" dans le cadre de la surséance !

petite remarque en parallèle... je suis étonné que la surséance a été acceptée.
Vous parlez d'amende prop et intérêts, je pensais que la surséance n'était pas accordé en cas de redressement due une "fraude".
Or le seul présence d'amende et intérêts laisse présumé cette "fraude", que je mets entre guillements car on sait tous bien que des amendes+intérêts peuvent être appliqué sur des erreurs d'interprétation ! Ce n'est surement pas un jugement de ma part.

La société se charge de ces travaux car elle estime cela nécessaire en vue d'augmenter ses propres revenus.

Ensuite, pour répondre à hittiche, la fait d'accorder une diminution de loyer, l'avantage est déjà taxé pour le dirigeant. en effet, il touchera moins de loyer. D'un autre côté la société est taxée aussi car elle déduit moins.

Après 3 ans, le loyer redevient normal et l'"avantage" a été liquidé ..

Non ?

Aucune inquiètude à avoir ! finissez en beauté, travaillez les langues et suivez toujours des formations de mises à jours.
Que vous ayez 23, 26 ou 35 ans, ce n'est pas une barrière pour un patron intelligent :-)