D'où les

A l'avenir je serai plus prudent dans mes posts.

Juste un petit peu d'humour... ;-)

A la réponse à la question, oui les frais du guichet d'entreprise  sont déductibles...

Même l'achat de votre prochaine décapotable de Luxe pourra être déductible ( - les DNA bien entendu) ;-)

Grosso modo tout est déductible jusqu'au contrôle ;-)

Il faut demander la fiche technique du fond de placement à la banque.
Si c'est un fond défensif, 100 % obligations, alors la plus value est taxable.

Merci pour vos réponses.

dès que j'ai une réponse de l'IPCF je vous la communiquerai.

Brice.

100 % pour autant que l'on impute les montants au débit d'un 618.000, et que vous indiquez les montants payés au 31/12/2005 sur la fiche 281.20 du dirigeant.

Bonjour,

J'ai posé cette question le 10 mai à l'IPCF, malheureusement ils ne m'ont toujours pas répondu. Les assemblées générales approchant, j'ai besoin de vos lumières.

Dans l’un des articles du dernier Pacioli "IPP - ISOC 2 impôts à maîtriser", l’auteur inscrit que dans certains cas la distribution de dividende peut être requalifiée comme une rémunération cachée. Mais malheureusement, il n’énumère aucun cas, ou aucune jurisprudence.

Actuellement, pour certains de mes clients qui ont un bénéfice imposable important, je leur conseil de diminuer leur rémunération dans la société car dans leur cas le taux réduit n’est pas avantageux (impôts IPP + impôts Isoc + Lois sociales), et de se distribuer un dividende avec un taux de taxation de 15 % lors de l’AG (pas IPP + pas de lois sociales).

L’un de mes clients, actionnaires unique et gérant unique de l’entreprise, va distribuer l’intégralité de son bénéfice après impôts.

Dans quels cas, la distribution de dividende peut elle être requalifiée en une rémunération cachée ?

Merci d’avance pour vos réponses.

Brice.

Notre système est destiné à imploser,et nous devons attendre le moment. Nous ne pouvons plus faire marche arrière. Je vois mal nos dinausores qui ont travaillé pendant plus de 40 ans, cotisés pendant 40 ans, payés les études à leurs enfants, et d'entendre un jour le gouvernement dire: vous n'aurez plus rien, les caisses sont vides.
L'argent, ils vont le chercher dans les cotisations des jeunes qui eux  c'est certains n'auront rien.... Un petit exemple : mes parents ont eu deux enfants, nous travaillons tous les deux.
A l'heure actuelle, nos deux revenus doivent payer : les 2 retraites de nos parents, les 4 retraites de nos grands parents, + nourir 2 bébés.
2 salaires === > 8 personnes à faire vivre (dans une famille). Et je ne parle pas des chomeurs, des CPAS et fonctionnaires que nos 2 revenus doivent subsister.
Je sais je suis né 35 ans en retard.
La solution, à part une révolution et une diminution drastique du coût du travail pour permettre aux personnes inqualifiées de trouver un job, de limiter les droits aux chômages, pour éviter d'entendre des chômeurs de longue durée dire : "ca ne sert à rien de travailler, je gagne autant en restant à la maison". Diminuer les charges des travailleurs, c'est également combattre le travail au noir : "A quoi ça sert de faire du noir, si on ne doit pas payer ses travailleurs au black".
Alors, après tout ça, peut être que les jeunes voudront faire des enfants. Car après tout, à quoi ça sert de faire des enfants si on a aucune confiance en l'avenir économique de son pays, si on ne peut pas rêver pour nos enfants d'un monde meilleur.

Oui, je confirme 15.00 € de l'heure chez mon maître de stage, et entre 25 et 35 € de l'heure pour mes clients personnels.

Il n'y a personnes pour m'aider s'il vous plaît .