Bonjour,
J'ai perçu des revenus professionnels (salarié) au Luxembourg (sur lesquels j'ai payé de l'impôts) puis j'ai perçu des revenus professionnels (salarié) au Belgique (sur lesquels j'ai payé de l'impôts).

Comment déclarer?
au Lxg
Rémunération Brute : 100 => à déclarer en poste 250 et à reporter au poste M
Rémunération servant de base à l'impôt : 80=> Où déclarer ?
impôt retenu : 8 => Où déclarer ?

Et quel taux d'imposition appliquer?
J'ai perçu en Belgique 50.
=> à déclarer en poste 250: 100+50 mais j'ai déjà payé un impôt sur les 100.
Comment s'effectuer le calcul?

bonjour,
ai effectué ce 17/05 versement à la tva. 2 jours ouvrables sont nécessaires pour virement entre compte en belgique=> la tva recevra argent sur compte le 21.

Quid des sanctions?

Merci

Bonjour,
un des mes salariés vient d'avoir un enfant. Puis-je lui verser une "prime" de naissance? Quid de l'onss, précompte? Déductible totalement pour l'employeur?
Merci

réponse 3: f prétend que les loyers versés anticipativement sont des Dépenses admises. Quid?

Bonjour,
pourriez-vous me communiquer le revenus réels max en dessous duquel il y a exonération de COTISATION SOCiale des indépendants?

Par ailleurs, est-ce que le fisc accepte des frais professionnels forfaires (je n'ai pas gardé tous mes tickets de caisse...) pour un gérant de sprl indépendant à titre complémentaires? Si oui, quel montant?

Merci

Bjr,
J'ai l'intention de réduire le temps de travail d'une catégorie d'employés, qui ne comporte qu'une personne. Pour bénéficier de la réduction d'onss suite à la réduction du temps de travail, faut-il diminuer le temps de travail pour TOUTES les catégories d'employés ou peut-on le faire par catégorie?
Merci

merci à tous pour vos renseignements.

Je me suis permis de changer l'intitulé du sujet car la discussion s'élargit.

Je me posais la question des implications sociales, fiscales  et autres du statut de dirigeant d'entreprise SALARIE.
Droit au chômage.
Droit à la pension.
Droit aux soins médicaux.

Peut-on changer le statut d'un employé "classique" en statut de dirigeant d'entreprise salarié?

Merci pour vos réponses.

Bonjour à tous,
Je souhaite loyer une partie de l'habitation d'un de mes salariés effectuant du travail administratif. Donc je compte fair enregistrer un bail de bureau. Correct?

Quelques travaux s'imposent. La société peut-elle mener des travaux de réfection à sa charge et venir en charge au bilan?
Merci pour vos réponses.

Merci pour vos réponses claires qui lèvent un doute: comme je ne suis pas dirigeant d'entreprise hors contrat de travail, les loyers perçus de la société viennent sus. Cela signifie que si un dirigeant d'entreprise sous contrat de travail se loue un espace de son habitation personnelle, la déduction des 5/3RCindex*3.65 n'est pas prise encore. Correct?

Par ailleurs, quelles sont éléments qui permettent de statuer sur la situation d'un dirigeant d'entreprise? Exemple, je travaille dans une PME sous contrat de travail de manière, que je qualifierais, autonome. Suis-je dirigeant d'entreprise?

Bonjour à tous,
Je viens d'être informé que d'après la loi du 22 mai 2001 les sociétés pouvait verser comme prime exceptionnelle 2200 eur à leurs cadres. Pas de Précompte, pas d'ONSS patronale que de l'onss salarié à 33%.

Correct? Quand peut-on le faire?

Par ailleurs, je me demandais si la loi autorisait à verser d'autres avantages fiscalement intéressants (part bénéficiaire,...)?

Merci pour vos réponse

Bonjour à tous,
Ma société dont je suis actionnaire a ses bureaux dans mon habitation personnelle.

Un peu tard, je souhaiterais que ma société me verse en tant que personne physique un loyer pour 2007 dont le montant total < 5/3*revenu cadastral non indexé*365*partie alloué, plafond pour ne pas être imposé en IPP.
Comment faire car année échue et pas de bail?

Par ailleurs, j'ai été informé qu'il fallait enregistrer un bail de bureau dans les 4 mois. Correct?

Enfin, si je perçois un loyer en tant que personne physique < au plafond mentionné, dois-je néanmoins le mentionner dans ma déclaration IPP.

Merci

merci pour ces renseignements.
Cependant, par un autre canal, il semblerait que le forfait journalier admis par l'Administration pour le repas de midi s'élèverait 11.36Eur au lieu de 11.13Eur comme mentionné dans votre réponse. Je me demande donc si on parle bien de la même chose.